思思幸福小天地

看格友們最近都不是很有POWER，其實我也是，

此時需要能量充電，

上網看文章，去誠品多看書，去戶外散散心

與大家分享一些心得

首先，大家都想在年後換個新工作，

但在還沒找到新工作前，舊工作就不能放掉

這時侯呈現出騎驢找馬的狀態

心裡卻又出現找與不找或是走與不走的猶豫狀態

並且在不是很了解自己狀態下

此時可透過「如何擺脫騎驢找馬症候群」的幾個方法來
檢驗自己看看

＊方法1→先列出自己的興趣與專長，

找到理想職業的第1步，就是辨識你的熱情與專長所在。

並仔細回想你曾做過什麼自己覺得興奮，也想持續做的事？

再用「刪除法」找工作：當工作累積到一定程度時，

先刪除自己不喜歡與不擅長的，以便找出自己的理想職業，

找到理想職業後，就要深根工作，
逐步建立工作歸屬感，才不會又立刻想換工作。

在工作10年後，工作要求會越來越明確，細項條件也會越多，

除非你有十足把握能更上層樓，否則別輕意放棄耕耘好的田園。

＊方法2→先把驢當成馬騎

當發覺自己有獨特能力，卻又一時無法找到最佳發揮空間，

不如先試著把驢當成馬來騎，也可能發展出另一片天。

＊方法3→試著突破目前的工作瓶頸

遭遇「瓶頸」是多數人不斷轉換工作的藉口，

一旦覺得工作無法再前進，或不再有熱情，

就會認定這不是理想職業。

 但事實上，這是大陷阱，

「因為成長在當下很難被看到」

有沒有感覺內心搖動一點呢？

接下來要說的是

※如何與老闆和平相處的4大要點※

1.主動——盡可能的幫助你的老闆

2.妥協——因為你打不贏你的老闆

注意事項：

（1）儘管辯論，但不要跨越老闆的忍耐底線，

否則你很有可能被列入老闆的升遷黑名單。

（2）情緒失控與發怒是向上管理的兩大禁忌，
在老闆面前切記要保持鎮定。

（3）老闆擁有最後決定權，你能提出想法，但也要接受老闆的決定。
留在戰場上多打一天仗，這樣你才有機會也成為將軍。

3. 順勢而為——認識你的老闆

認識老闆的方法：

（1）提高敏感度，眼觀四面，耳聽八方。

（2）用老闆喜歡的方式跟老闆溝通。

（3）了解老闆的價值觀與在乎重點。

4.以退為進，管理老闆藉由以下方式：

（1）讓老闆覺得事情在他控制下，實際上你在控制情勢。

（2）常常主動跟老闆報告，讓他安心。

（3）別以為老闆決定錯了，你就不用負連帶責任，

你應該提供他完整的資料，讓他下正確判斷。

最後，

別讓老闆討厭你--

與老闆和平相處的最底線準則，就是別做讓老闆討厭的事。

DON' T：急於表現、毫無耐心、毫無反應、讓老闆丟臉、

跟別人一起罵老闆、讓老闆狀況外、一直給老闆出考題

看完以上有沒有覺得自我需要先改變了呢？

待續。。。

P.S.以上資訊來自雜誌『CHEERS』的部分內容

整理的人就是黑社會啦！